Forgiare il domani:
Proteggere l'eredità duratura della tua famiglia
Per generazioni, avete costruito un'azienda fondata su fiducia, persone e valori. Ora arriva il passo più importante: garantire che questa eredità duri nel tempo.
EviGrow aiuta i fondatori a garantire il valore finanziario del lavoro di una vita, guidando al contempo una transizione graduale verso la generazione successiva. Tuteliamo il nome, la cultura e i dipendenti della tua azienda, garantendo al contempo che tuo figlio o tua figlia possano assumere la leadership con sicurezza.
Un futuro costruito sul rispetto, sulla continuità e sulla cura, in cui l'eredità della tua famiglia rimarrà forte per i decenni a venire.
La tua eredità – Il loro futuro
Hai impiegato anni per costruire la tua azienda fino a farla diventare ciò che è oggi. Molti fondatori sognano di tramandarla ai propri figli, garantendone la continuità , tutelando i dipendenti e preservando il nome e la cultura aziendale.
Ma la successione solleva anche importanti interrogativi che potrebbero tenervi svegli la notte. Come potete garantire il valore economico che avete costruito nel corso di decenni, senza costringere vostro figlio o vostra figlia a contrarre prestiti ingenti per rilevarvi? E, soprattutto, come potete garantire che l'azienda continui a prosperare, preservando l'eredità che avete lavorato così duramente per creare?
Garantire il valore economico
Proteggere la ricompensa finanziaria del lavoro della tua vita garantendo al contempo una crescita sostenibile per la prossima generazione
Abilitare una transizione senza soluzione di continuitÃ
Creare un percorso che i tuoi figli possano seguire senza oneri finanziari schiaccianti o vincoli strutturali
Garantire il successo a lungo termine
Costruire una base che supporti la crescita continua, l'innovazione e la leadership di mercato per generazioni
È qui che entra in gioco EviGrow. Comprendiamo le sfide uniche che i fondatori-proprietari devono affrontare quando considerano la successione familiare e abbiamo costruito la nostra struttura per affrontare queste preoccupazioni con integrità , competenza e una partnership autentica.
La sfida della successione: perché la maggior parte delle aziende familiari fatica nel tempo
Costruire un'impresa familiare significa creare qualcosa che trascende il semplice commercio: è il lavoro della tua vita, il fondamento della tua famiglia e un pilastro fondamentale nella vita dei tuoi dipendenti. La cultura aziendale che hai coltivato, le relazioni che hai costruito e i valori che hai instillato rappresentano decenni di attenta coltivazione. Eppure, quando arriva il momento di passare il testimone, le statistiche dipingono un quadro preoccupante che tiene svegli la notte molti fondatori.
La dura realtà è che solo il 30% delle aziende familiari riesce a passare con successo alla seconda generazione , e solo il 12% arriva alla terza. Questo non è dovuto in genere alle condizioni di mercato o a fattori esterni, ma a una pianificazione della successione affrettata, a strutture di supporto inadeguate e all'enorme pressione esercitata sulla generazione successiva affinché abbia successo senza una guida o risorse adeguate a lungo termine.
La maggior parte degli approcci tradizionali alla successione ha storicamente costretto i fondatori a una decisione netta: mantenere il controllo e affrontare i rischi della successione, oppure vendere completamente l'azienda e rischiare di perdere tutto ciò che la rendeva speciale. Questa prospettiva limitata spesso fa sì che le imprese familiari vacillano in un momento cruciale, quando invece dovrebbero celebrare il loro successo duraturo.
La nostra esperienza ci insegna che una successione di successo richiede più del capitale: richiede un partner che comprenda che preservare la cultura aziendale e favorire la crescita non è solo possibile, ma essenziale. Combinando capitale paziente con una profonda competenza operativa, EviGrow fornisce le basi per un successo multigenerazionale.
Il partner giusto per le successioni familiari
Conosciamoci
A differenza delle società di private equity o degli acquirenti industriali, EviGrow si basa sul modello dell'investitore a vita. Non operiamo con scadenze artificiali o strategie di uscita che privilegiano i guadagni a breve termine rispetto alla crescita sostenibile. Al contrario, abbiamo strutturato il nostro approccio per allinearlo perfettamente alla visione a lungo termine della tua famiglia.
Il nostro impegno va oltre il semplice investimento finanziario. Sappiamo che la vostra azienda rappresenta molto più di semplici asset e flussi di fatturato: incarna i vostri valori, le vostre relazioni e la fiducia che avete costruito con dipendenti e clienti nel corso degli anni. Questa consapevolezza plasma ogni aspetto del nostro approccio alle opportunità di partnership.
La nostra promessa
1
Proprietà permanente
Non compriamo per rivendere tra 4 e 7 anni. Siamo una sede permanente per le aziende, garantendo continuità alle vostre famiglie e ai vostri dipendenti senza la pressione di tempi di uscita artificiali.
2
Valore significativo oggi
Vendendo la totalità o la maggioranza delle tue azioni, realizzi il valore del lavoro della tua vita in modo sicuro e responsabile, garantendoti sicurezza finanziaria e mantenendo il coinvolgimento.
3
Leadership di prossima generazione
Your chosen successor can step into the leadership role with the backing of a strong partner who supports their independence and entrepreneurial vision.
4
Cultura e conservazione del marchio
Tuteliamo ciò che rende unica la tua azienda: il suo nome, le sue persone e i suoi valori. L'identità della tua azienda rimane intatta e continua a riflettere i principi che hai trasmesso.
5
Modello operativo senza intervento umano
We support, but do not interfere. Your family stays in the driver's seat, making strategic decisions whilst benefiting from our experience and resources when needed.
Una situazione vantaggiosa per i fondatori e la prossima generazione
Con EviGrow come partner, la tua famiglia può ottenere il meglio da entrambi i mondi: realizzazione immediata del valore e potenziale di crescita a lungo termine. Il nostro approccio garantisce che ogni stakeholder tragga beneficio dalla transizione, creando le basi per un successo duraturo.
Per te come fondatore
Ottieni e realizza un valore significativo per il lavoro della tua vita
Ridurre il rischio finanziario personale legato all'azienda
Garantire un processo di successione fluido e rispettato
Rimani coinvolto se lo desideri, come proprietario di minoranza, membro del consiglio o consulente
Per tua figlia o tuo figlio
Opportunità di acquisizione senza pressioni di buyout
Supporto da parte di un proprietario esperto e permanente
Accesso al capitale, alle reti e al know-how per far crescere il business
Capacità di gestire l'azienda con piena responsabilità imprenditoriale
Protezione del marchio e della cultura
Il marchio, la cultura e la sede centrale rimangono intatti. L'identità che la vostra azienda ha costruito in anni di servizio dedicato rimane invariata, mantenendo la fiducia dei clienti e la fedeltà dei dipendenti.
Sicurezza dei dipendenti
I dipendenti mantengono la loro leadership affidabile e l'identità aziendale. La stabilità e la cultura aziendale a cui tengono rimangono costanti durante la transizione, garantendo produttività e soddisfazione costanti.
Focus a lungo termine
Focus a lungo termine anziché pianificazione di uscite a breve termine. Le decisioni strategiche vengono prese tenendo a mente sostenibilità e crescita, non obiettivi trimestrali o valutazioni di uscita.
Competenza di gruppo
Accesso alle competenze del gruppo EviGrow: manuali di determinazione dei prezzi, strumenti di intelligenza artificiale e opportunità di apprendimento interaziendale che migliorano il vantaggio competitivo e l'efficienza operativa.
Questo approccio globale garantisce che la transizione sia vantaggiosa per tutti i soggetti coinvolti, dalla generazione fondatrice ai leader successivi, dai dipendenti ai clienti.
Si tratta di una pianificazione della successione progettata con autentica attenzione per il successo a lungo termine di tutte le parti interessate.
Come lavoriamo con i fondatori e le famiglie
Il nostro processo si basa sulla fiducia, sul rispetto e sulla semplicità .
La successione familiare è un fatto profondamente personale, che non coinvolge solo considerazioni aziendali, ma anche dinamiche familiari, preoccupazioni legate all'eredità e legami emotivi che si sono sviluppati nel corso di decenni di costruzione di qualcosa di significativo.
1
La relazione prima di tutto
Impariamo a conoscere te e la visione della tua famiglia, comprendendo i tuoi valori, le tue preoccupazioni e le tue aspirazioni per il futuro dell'azienda. Questo fondamento di fiducia guida ogni decisione successiva.
2
​Valutazione equa e trasparente
garantisce un valore significativo. La nostra valutazione è completa, trasparente e riflette il vero valore di ciò che hai costruito nel corso degli anni.
3
Pianificazione della successione
Insieme, strutturiamo una transizione di leadership per tuo figlio o tua figlia, assicurandoci che abbiano il supporto, le risorse e l'autorità necessari per guidare in modo efficace fin dal primo giorno.
4
Transazione fluida
Gestiamo il processo con efficienza, riducendo al minimo l'interruzione delle operazioni quotidiane e garantendo al contempo che tutti gli aspetti legali, finanziari e operativi siano affrontati in modo completo.
5
Partnership permanente
Restiamo al vostro fianco a lungo termine, assicurandoci che l'azienda continui a crescere e prosperare sotto la guida della famiglia, con il nostro supporto e le nostre risorse costanti.
"Ci consideriamo custodi di grandi aziende.
La nostra missione è aiutare le famiglie a realizzare il valore, garantendo al contempo la prosperità della prossima generazione."
La tua eredità merita più di un proprietario a breve termine che considera la tua azienda solo un trampolino di lancio verso la prossima opportunità . Con EviGrow, realizzi il valore che hai costruito, dando ai tuoi figli l'opportunità di guidare, supportato da un partner che non venderà mai la tua azienda e che ha davvero a cuore il suo successo continuo.
Parliamo di come possiamo tutelare l'eredità della tua famiglia e il futuro della tua azienda.